ЛИКВИДАЦИЯ
ООО в КАЛУГЕ

Казалось бы, вопрос довольно ясный, но тем не менее, закрадывается сомнение, может ликвидировать ООО нужно "альтернативно"? Сегмент интернета посвященный услугам ликвидации пестрит предложениями по самым разнообразным и в некоторой степени изощренным способам избавления от не нужной фирмы. Даже иногда встречаются предложения по давным-давно забытую реорганизацию. Многие юридические компании подходят к вопросу закрытия ООО слишком упрощенно: не учитывается специфика фирмы, предлагается решение, которое проще в исполнении, или предлагается для получения большей прибыли. Итог такого рода «ликвидации» – требования, доначисления, проверки, субсидиарная ответственность и прочие прелести. Но, как известно, переделывать что-либо во много сложнее и дороже, нежели сразу подойти к вопросу грамотно.
«Как все же ликвидировать ООО?» — задают бизнесмены вопрос юристам и далеко не всегда получают квалифицированный ответ с указанием конкретной, а порой, стоимость услуг по ликвидации и вовсе расплывчата.
Еще несколько лет назад даже мы предлагали основной массе своих клиентов смену директора или реорганизацию присоединением или слиянием! Да, был грешок...
И особо безалаберные товарищи просто бросали ненужную организацию без серьезных последствий для своей репутации. Можно было, не особо углубляясь в подробности, через несколько недель избавится от проблемной фирмы навсегда. Вероятно собственники бизнеса успели привыкнуть к таким схемам и до сих пор не все успели перестроиться. А может дело в броских заголовках и завлекающей ничем не оправданной ценой услуг. Но, за несколько последних лет, ситуация радикально изменилась.
Смена участников / директора грозит уголовным преследованием, а реорганизация полностью заблокирована ИФНС. Бросить компанию тоже не получится, так как это приведет к дисквалификации участников и директора на 3 года, а по факту на еще больший срок!
Сменить регион нахождения ООО – это почти подвиг, причем за колоссальные деньги.
Как же грамотно и без проблем ликвидировать ООО?
Существуют работающие способы ликвидации - разберем каждый из этих способов в отдельности:

Добровольная (официальная) ликвидация.

Отличный способ закрыть ООО, но вызывает некоторые опасения у предпринимателей, многие уверенны, что проверяют всех поголовно, а нарекания по ведению учета можно найти у подавляющего большинства действующих фирм.На стадии консультаций по ликвидации, многие сразу отметают вариант добровольной ликвидации ООО, предпочитая не рисковать. Но практика показывает, что небольшие организаций с оборотом 10-20 млн. не имеющие задолженности перед бюджетом и контрагентами, своевременно сдающие отчетность, вполне могут обходиться без налоговых проверок при ликвидации именно таким способом, риски минимальны, проверено! Также, этот вариант отлично подходит фирмам-нулевкам со сданной отчетностью. Гарантировано! Такие фирмы не подлежат проверкам, только, если вы не перешли дорогу лично начальнику инспекции! (Шутка). Проверка компании прекращающей деятельность — это право, а не обязанность налоговой инспекции при добровольной ликвидации, которое регламентируется ст. 89 НК РФ. Основная задача при назначении выездной налоговой проверки исключительно пополнение бюджета. Если у ликвидируемой компании отсутствуют ресурсы в достаточном объеме, взыскать что-то будет крайне сложно, следовательно, назначение проверки будет нецелесообразно.
Для крупных компаний с серьезными оборотами, есть контролируемая ликвидация (постоянное пошаговое взаимодействие с налоговой службой), при которой можно максимально снизить риск камеральной проверки. Этот вариант используется для активных фирм, в которых вероятность проверки достаточно велика.
Естественно, этот способ намного сложнее и дольше, чем просто смена руководителя, но и результат мы получаем качественный, а главное - надежный. Перефразируя, знакомую всем, крылатую фразу: «Исключил фирму из ЕГРЮЛ – спи спокойно»!

Смена участников и директора ООО («альтернативная ликвидация»)

Считать данную процедуру ликвидацией нельзя, даже с «натяжкой». Но тем не менее этот способ достаточно популярен и на мой взгляд имеет право на жизнь при грамотном применении, но не во всех случаях! Внимание! Имеется ввиду смену участников и директора на нерезидентов (офшор), желательно не массовых!
Напоминаем о статье 173.1 и 173.2 УК РФ, при принятии решения о выборе этого способа. На практике привлечение по этой статье, без достаточных оснований и возникших обстоятельств, нецелесообразно, но возможно.
В каких случаях возможен способ смены: «нулёвки», компании с небольшими оборотами, а также компании с небольшими проблемами, когда добровольная ликвидация не применима – несданная отчетность, недостоверные сведения в ЕГРЮЛ, небольшие задолженности. Но ваш "след" после альтернативной ликвидации все равно останется на фирме.
Почему этот способ категорически нельзя применять у компаний ведущих активную предпринимательскую деятельность, либо у фирм с серьезными оборотами? Потому, что это ни от чего не спасет, все то, что вы "наработали" до смены останется на вас, а вопросы у ИФНС вызвать может и спровоцировать проверку.
Отличный способ для небольших фирм с недостоверностью в ЕГРЮЛ в отношении юридического адреса. После проведения смены участников и директора, фирма продолжает ждать своей очереди на исключение из ЕГРЮЛ, но под дисквалификацию уже попадает новый директор.
В заключение хотим подчеркнуть, что выбор способа избавления от проблемных фирм - за Вами. Мы хотим только предостеречь от опрометчивых шагов при выборе вариантов ликвидации ООО.
Регистрационное бюро СОДЕЙСТВИЕ всегда проконсультирует бесплатно!
Всегда поможет и советом и делом!

Ликвидация ООО по честной цене 29 999 руб. Ничего лишнего.